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关于达诚 - 企业文化
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人们常说:企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,达诚公司自成立开始,就注重公司文化的建设,提升公司文化品味,提高公司人员素质。

 

◇ 2008年,公司70多年骨干人员分期,分批赴汕头市恒川企业管理顾问公司参加企业管理等方面的培训,以提高公司人员的管理素质和合作协调精神。

 

  聘请汕头市恒川企业管理顾问公司的高级管理人员参与公司管理,全面提升公司的管理水平。

 

◇ 2008年,公司新建了文化宣传栏,及时宣传公司发展的动态,向员工展示公司的发展成果,反映员工的心声,提高了公司的凝聚力。

 

◇ 2008年,公司购置了卫星电视接受设备,大屏幕背投电视,添置了台球桌、乒乓球等体育器材,定期组织员工进行篮球,乒乓球,象棋等比赛,丰富了员工的业余文化生活。

 

◇ 每月一期的《达诚通讯》,及时向员工宣传报道公司的好人好事,展示员工良好的精神风貌和努力工作,奋发向上,积极进取的风采,向员工灌输科学管理精神,提升员工的素质。

 

 

 


 

 

 

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定期组织员工处出旅游,亲近大自然,让员工在工作之余,身心得到很好的放松与愉悦,陶冶了员工的情操。

 

建立了员工福利制度,及时资助有困难、需要帮助的员工,减轻他们的负担,让他们无后顾之忧,全身心投入到工作中去。

 

根据员工的贡献的大小和工作年限,给予员工不同等级的住房、交通、工龄等补贴,激励员工更好、更稳定的工作,目前公司工龄在10年以上的员工比比皆是。

 

 

 


 

 

 

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2007年6月,在金平区石炮台街道党工委的关心、指导下,公司成立了党支部,目前公司有党员7人,另有数名先进分子向支部递交了入党申请书,积极向党组织靠拢。公司党员以身作则,在产品研发,制造,文化宣传等方面起到了模范带头作用,带动更多的员工发扬主人翁精神,积极投身到公司的经营,管理和生产中去,促使公司更好,更快的发展。

 

 

 

 

 

以人为本,善待员工,视员工为亲人,这是公司高层一贯的信念和做法。

 

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